Motivación intrínseca en el trabajo
- La motivación intrínseca en el trabajo viene dada por las características de la actividad laboral que se realiza.
- Busca satisfacer necesidades superiores, derivadas de la actividad laboral en sí misma y con control interno (lo hago porque me sale del interior hacerlo y no porque me den recompensas o premios si lo hago).
- No desaparece aunque ya se posea
- La actividad laboral es un fin en sí misma
Ejemplos de motivación intrínseca
Los ejemplos más claros de motivación intrínseca son los hobbies: realizar una tarea por el simple placer de realizarla.
Un ejemplo de motivación intrínseca en el aula: el profesor manda un trabajo voluntario que no contará para nota de la lección que ha dado hoy en clase. Alejandro realiza el trabajo por el simple hecho de aprender más y tener un conocimiento más claro de la lección.
Otro ejemplo de motivación intrínseca sería la ayuda altruista y voluntariado, donde se realizan tareas por deseos internos de ayudar y no por obtener resultados y recompensas externas.
Fuente: Recuperado de https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-intrinseca
Este tipo de motivación parte del mismo colaborador, de querer realizar un buen trabajo el cual le ha sido designado.
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