1) Recuerda cuáles son tus metas
El mundo se mueve por objetivos que nos marcamos a medio y largo plazo, y que nos ayudan a trabajar duro hasta alcanzarlas. Es bueno mantener presente cuáles son las metas que queremos conseguir porque, si las perdemos de vista, la motivación puede menguar.
El bienestar laboral está íntimamente relacionado con la productividad en el trabajo
2) Deja de quejarte
Puede parecer una obviedad pero los expertos coinciden en que este es una de las claves para ser feliz. La mejor manera de ganarle la batalla a la frustración es dejar de pensar constantemente en lo que te gustaría tener y no tienes. Cierto grado de ambición es bueno pero con control, para no caer en la insatisfacción.
3) Valórate y premia la consecución de objetivos
Ya está bien de echarte cosas en cara. La responsabilidad obliga a asumir posibles errores cuando los hay pero debemos ser justos. Si haces las cosas correctamente también debes reconocértelo y recompensar tu trabajo. Darse un capricho que refuerce los éxitos conseguidos resulta fundamental.
4) Crea tu espacio en el trabajo
Pasamos muchas horas en la oficina y por eso es importante sentirnos cómodos. Convierte tu rincón de trabajo en un lugar agradable, que invite a la concentración. Puedes incluir algún detalle más personal como fotografías o frases motivacionales que recuerden dónde quieres llegar en tu carrera. De esta forma, te costará menos abordar las tareas diarias.
Estar motivado es una cuestión de actitud
5) Cuida la relación con los compañeros
Gozar de un buen ambiente en el trabajo es uno de los factores que más inciden sobre el bienestar de los empleados. Procura dedicar algo de tiempo a conocer a la gente con la que trabajas, aprender sus nombres y saber algo más de ellos. No solo puedes encontrar personas con valores y formas de ver la vida similares a los tuyos sino también, mejorarás en entorno laboral y la dinámica de equipo.
6) ¿Cambios? Bienvenidos
Recuerda siempre esto: los cambios nos ayudan a aprender y a seguir avanzando. Es posible que durante tu trayectoria profesional tengas que lidiar con situaciones que no esperabas; lo mejor ante eso es mostrarse abierto y receptivo ante todo lo bueno que puede traer lo nuevo. Es un error asustarse ante los cambio y dejarnos vencer por la incertidumbre que provocan.
7) Convierte el optimismo en tu bandera
La buena disposición se contagia así que, rodéate de personas positivas, vitales y entusiastas. Te garantizamos que mejorará tu estado de ánimo y la manera de enfrentarte a la jornada laboral.
Fuente: Universia España, Recuperado de http://noticias.universia.es/consejos-profesionales/noticia/2015/04/29/1124108/7-claves-mantener-motivacion-trabajo.html
Sin lugar a duda, la motivación es un factor clave para el buen desempeño en la organización pues el potencial humano es el elemento más importante y de este depende el éxito de la empresa.
ResponderBorrarEl capital humano con le que cuenta la empresa debe ser considerado como un elemento clave para la organización ya que de ellos depende gran parte del éxito logrado por la organización.
ResponderBorrarDefinitivamente estos tips resultan importantes para la motivación ya que es un factor importante en el desempeño del colaborador, pues debido a este se depende el éxito de la empresa.
ResponderBorrarNos da a conocer lo tan importante que es la Motivación para una organización y manejar grupos. Estos tips importantes.
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