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MOTIVACIÓN LABORAL


La motivación laboral es la capacidad de mover a la acción a una persona en su entorno laboral para que genere mayores resultados a través de poner en juego su máximo potencial.


Por tanto, la clave más importante para generar motivación laboral es comprender cuáles son los elementos más efectivos para mover a una persona a la acción dentro de ese entorno empresarial.
Lo curioso de estos elementos es que son percibidos de manera diferente por parte del empleado y por parte del jefe. De ahí, que en Psicología el concepto de motivación laboral haya sido estudiado profundamente.

El orden de importancia que dan los jefes a estos elementos es: 
  • Buenas remuneraciones que recompensen de una manera justa la labor desempeñada.
  • Seguridad en el puesto de trabajo.
  • Promociones de estímulo.
  • Condiciones
    laborables adecuadas.
  • Tareas en el trabajo interesantes.
  • Trato correcto y leal de los superiores.
  • Reconocimiento y aprecio por la labor desarrollada.
  • Sentir apoyo y ayuda en situaciones de retos o problemas.
  • Sentirse parte de algo más grande que uno mismo.
Resultado de imagen para motivacion eMPRESARIAL

FUENTE : Recuperado de https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-laboral

Comentarios

  1. Unknown21 de octubre de 2017 a las 6:49 a.m.

    Muchas empresas emplean el uso de los incentivos para poder aumentar de alguna forma el nivel de motivación de sus colaboradores.

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